ADVOGADA TRABALHISTA
Proteja seus Direitos Trabalhistas com a Especialista
Foi demitido ou sofreu injustiça no trabalho? Saiba como agir agora.
ATENDIMENTO 100% ONLINE E PRESENCIAL
Como posso te ajudar
Advogada com 12 anos de sólida experiência no mercado jurídico. Especialista em Direito do Trabalho, com foco em promover processos de forma segura, célere e eficaz. Atuação dedicada à proteção da dignidade do trabalhador e ao cumprimento rigoroso da legislação trabalhista em diversas categorias profissionais.
Checklist de Documentos Necessários
Nossa Atuação no Ramo Trabalhista
Atuamos na defesa do trabalhador nos seguintes casos:
Reconhecimento de Vínculo (Trabalho sem registro)
- Garantia de direitos retroativos para quem trabalha informalmente.
Rescisão Indireta
- Quando o descumprimento da empresa gera o direito de saída com todas as indenizações.
Acidente de Trabalho
- Busca por reparação de danos, indenizações e estabilidade.
Gestante Demitida
- Proteção à estabilidade e direitos da mulher grávida.
Justa Causa
- Reversão de demissões indevidas e recuperação de verbas rescisórias.
Direito dos Vigilantes
- Atuação em minutos residuais, horas extras e periculosidade.
Dano Moral
- Indenização por assédio, humilhação ou discriminação.
Orientamos você como iniciar o processo de acordo com o seu caso.
SOBRE MIM
Rocha & Santos Advocacia
Dra. Daniele Laysson, advogada especializada em Direito Trabalhista.
12 anos de experiência, atendimento humanizado e foco em agilidade processual.
ATENDIMENTO PRESENCIAL E ONLINE
Atendemos trabalhadores em Belo Horizonte/RMBH e, de forma online, em todo o Brasil e exterior.
Dúvidas frequentes
O que é a Rescisão Indireta?
É quando o trabalhador “demite a empresa” por falta grave do patrão, recebendo todos os seus direitos.
Fui demitida grávida, o que fazer?
A gestante possui estabilidade. Se demitida, cabe ação para reintegração ou indenização total.
Trabalho sem carteira assinada, tenho direitos?
Sim. Podemos pedir o Reconhecimento de Vínculo para que você receba FGTS, férias e 13º retroativos.
O que caracteriza Acidente de Trabalho?
Qualquer lesão ocorrida no exercício da função ou no trajeto, gerando direito a estabilidade e possíveis indenizações.
Posso reverter uma demissão por Justa Causa?
Sim, se a empresa não provar a falta grave ou não seguir o processo legal, a justiça pode reverter para demissão comum.
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- Atendimento presencial em BH/RMBH; online para todo Brasil
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